Vantiva ouvre une phase de transition à sa tête. Tim O'Loughlin a démissionné avec effet immédiat de ses fonctions de directeur général et d'administrateur pour raisons personnelles. L'entreprise prévoit qu'il reste disponible comme conseiller, ce qui doit faciliter le passage de relais sur les dossiers en cours.
Le conseil d'administration a nommé Lars Ihlen directeur général par intérim. Il conserve en parallèle ses responsabilités de directeur financier, une fonction qu'il exerce depuis quinze ans, d'abord chez Technicolor Connected Home puis au sein de Vantiva. Il a déjà assuré la direction générale par intérim par le passé. Ce choix privilégie donc la continuité opérationnelle et la connaissance interne, mais concentre temporairement deux postes centraux entre les mains d'un même dirigeant.
Le conseil doit maintenant engager une recherche afin d'identifier un directeur général permanent. Selon sa présidente, Tim O'Loughlin a recentré les priorités stratégiques et simplifié les opérations pendant ses deux années à la direction du groupe. L'annonce ne fournit toutefois ni calendrier pour la succession, ni modification d'objectifs financiers. Pour le marché, la prochaine étape sera donc moins le départ lui-même que la capacité du conseil à préciser rapidement le profil recherché et la feuille de route du futur dirigeant.
Un second changement touche la gouvernance. Tony Werner quitte le conseil dans le cadre d'une réduction programmée du nombre d'administrateurs, mouvement associé au projet de transfert de la cotation vers Euronext Growth. Il devrait néanmoins continuer à apporter son expertise technique comme conseiller. Cette évolution ne signifie pas que le transfert de marché est déjà réalisé : il demeure présenté comme une opération envisagée.
Pour les actionnaires, le sujet principal est la stabilité de l'exécution pendant la période intérimaire. L'expérience de Lars Ihlen limite le risque d'une rupture immédiate, mais le cumul des fonctions de directeur général et de directeur financier accroît la dépendance à une seule personne. La visibilité s'améliorera lorsque Vantiva aura défini le calendrier de recrutement, confirmé ses priorités stratégiques et précisé les conséquences de l'évolution de sa cotation.
