Édouard Philippe annonce vouloir ramener la durée maximale d'indemnisation du chômage à 12 mois pour les moins de 50 ans, en se référant au modèle allemand. Actuellement, la durée maximale est de 18 mois pour les moins de 55 ans, suite à la réforme de 2023 qui avait déjà réduit le droit de 24 à 18 mois. Par ailleurs, à partir du 1er septembre 2026 la durée sera portée à 15 mois en cas de rupture conventionnelle selon une nouvelle réforme déjà en place.
Sur les arrêts de travail, il alerte contre une hausse significative: la valeur des arrêts liés à la maladie a augmenté d'environ 40% entre 2019 et 2025, pesant selon lui «de l'ordre de 17 milliards d'euros» par an. Pour y remédier, il propose de s'inspirer de l'Espagne en indemnisant mieux les congés longs mais en durcissant le traitement des congés courts, notamment en renforçant les journées de carence «de l'ordre» du premier ou des deux premiers jours pour les arrêts ponctuels. Il suggère aussi d'instaurer une période incompressible de trois à six mois entre un arrêt maladie et une rupture conventionnelle pour lutter contre le «chantage à l'arrêt maladie».
Concernant la transmission des entreprises familiales, il défend le pacte Dutreil comme un signal de stabilité pour les dirigeants et appelle à cesser d'en remettre régulièrement en cause l'existence. Il se dit en désaccord avec des propositions visant à taxer fortement les successions — citant Jean‑Luc Mélenchon et Marylise Léon — et souhaite au contraire faciliter les donations «du vivant», avec «une augmentation très sensible des plafonds pendant les trois premières années du quinquennat».
Sur l'économie plus globale, il plaide pour «remettre de l'ordre» dans les comptes publics, supprimer 50 milliards d'euros d'impôts de production compensés par une baisse équivalente des aides aux entreprises, lancer un grand plan fret‑ferroviaire pour la compétitivité et réduire les émissions de CO2, et développer le stockage de l'eau sans surexploiter les nappes. Il réaffirme enfin la nécessité d'une réforme des retraites qui prolonge légèrement le travail tout en prenant en compte les différences de métiers.
